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多元化的學習發展
我們制定新人、通識、專業、管理才能等訓練體系，
透過多元化的管道，如課堂訓練、工作教導、國外派訓等方式，
提升員工能力，並輔以績效管理制度，持續地溝通、輔導、與改善。
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新進人員訓練
新進人員訓練：
我們舉辦新人訓練，
以使新進同仁能在短時間內瞭解公司經營與企業文化，
協助同仁迅速融入團隊與環境，發揮績效。
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通識課程
通識課程：
涵蓋一般同仁所需的共通知識及技能，
如海、空運進實務、進口流程、出口流程、
各航線專業知識、貨物保險、業務溝通、
團隊建立、與職場工作態度等。
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職類別專業訓練體系
職類別專業訓練體系：
提供各部門所需要的專業訓練，如
業務人員訓練、
OP 文件人員訓練、
實地參觀等課程。
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績效管理及發展
績效管理及發展
全洋績效管理與發展的目的
在提升個人、部門及組織整體的績效，
包含目標的設定、對員工的授權賦能、
持續地溝通與輔導、績效與獎酬系統的結合
及個人的職涯發展計劃。
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