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訓練與職涯發展

首页 > 人力資源 > 訓練與職涯發展

多元化的學習發展

我們制定新人、通識、專業、管理才能等訓練體系,
透過多元化的管道,如課堂訓練、工作教導、國外派訓等方式,
提升員工能力,並輔以績效管理制度,持續地溝通、輔導、與改善。

新進人員訓練

新進人員訓練:
我們舉辦新人訓練,
以使新進同仁能在短時間內瞭解公司經營與企業文化,
協助同仁迅速融入團隊與環境,發揮績效。

通識課程

通識課程:
涵蓋一般同仁所需的共通知識及技能,
如海、空運進實務、進口流程、出口流程、
各航線專業知識、貨物保險、業務溝通、
團隊建立、與職場工作態度等。

職類別專業訓練體系

職類別專業訓練體系:
提供各部門所需要的專業訓練,如
業務人員訓練、
OP 文件人員訓練、
實地參觀等課程。

績效管理及發展

績效管理及發展

全洋績效管理與發展的目的
在提升個人、部門及組織整體的績效,
包含目標的設定、對員工的授權賦能、
持續地溝通與輔導、績效與獎酬系統的結合
及個人的職涯發展計劃。

福建省廈門市湖裏區華昌路134號客家大廈三樓B309-310, 郵編316000 Tel:86-592-261-6169 Fax:86-592-261-3726 © 2014 廈門全洋超杰物流有限公司—廈門 XIAMEN SALEM LOGISTICS CO., LTD.